{"id":8699,"date":"2025-02-10T09:55:40","date_gmt":"2025-02-10T07:55:40","guid":{"rendered":"https:\/\/tostamaa.edu.ee\/?page_id=8699"},"modified":"2025-09-11T14:33:31","modified_gmt":"2025-09-11T12:33:31","slug":"toosisekorraeeskiri","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tostamaa.edu.ee\/?page_id=8699","title":{"rendered":"T\u00f6\u00f6korralduse reeglid"},"content":{"rendered":"\n

KINNITATUD<\/em> <\/p>\n\n\n\n

T\u00f5stamaa Keskkooli direktori 11.09.2025 k\u00e4skkirjaga nr 1-1\/1<\/em> <\/p>\n\n\n\n

T\u00d5STAMAA KESKKOOLI T\u00d6\u00d6KORRALDUSE REEGLID <\/p>\n\n\n\n

1. \u00dcLDS\u00c4TTED <\/p>\n\n\n\n

1.1. T\u00f5stamaa Keskkooli t\u00f6\u00f6korralduse reeglid on kehtestatud vastavuses Eesti Vabariigi \u00f5igusaktidega ning m\u00e4\u00e4ratlevad lisaks t\u00f6\u00f6lepingule t\u00f6\u00f6andja ja kooli t\u00f6\u00f6tajate vahelised k\u00e4itumisreeglid ning kohustused t\u00f6\u00f6suhetes. <\/p>\n\n\n\n

1.2. T\u00f6\u00f6andja esindajaks t\u00f6\u00f6suhetes T\u00f5stamaa Keskkoolis on kooli direktor. <\/p>\n\n\n\n

1.3. K\u00f5ik t\u00f6\u00f6korralduse reeglitega seotud k\u00fcsimused lahendab t\u00f6\u00f6andja talle antud \u00f5iguste piires ja vastavuses kehtiva seadusandlusega. <\/p>\n\n\n\n

1.4. T\u00f6\u00f6korralduse reeglid on t\u00e4itmiseks kohustuslikud k\u00f5igile kooli t\u00f6\u00f6tajatele. <\/p>\n\n\n\n

1.5. T\u00f6\u00f6andja tagab t\u00f6\u00f6tajatele v\u00f5imaluse igal ajal tutvuda kehtivate t\u00f6\u00f6korralduse reeglitega kooli veebilehel tostamaa.edu.ee<\/a> ja paberkandjal kooli kantseleis. T\u00f6\u00f6andja tutvustab t\u00f6\u00f6korralduse reegleid allkirja vastu esmakordsel kehtestamisel ning samuti igale uuele t\u00f6\u00f6tajale. Muudatusi eraldi allkirja vastu ei tutvustata, nende avalikustamisel kooli kodulehe kaudu loetakse, et t\u00f6\u00f6reeglite muudatusi on t\u00f6\u00f6tajatele tutvustatud. <\/p>\n\n\n\n

2. T\u00d6\u00d6LE V\u00d5TMINE, T\u00d6\u00d6LEPINGU MUUTMINE JA T\u00d6\u00d6LT VABASTAMINE <\/p>\n\n\n\n

2.1. T\u00f6\u00f6lepingu alusel teeb f\u00fc\u00fcsiline isik (t\u00f6\u00f6taja) teisele isikule (t\u00f6\u00f6andja) t\u00f6\u00f6d, alludes tema juhtimisele ja kontrollile. T\u00f6\u00f6andja maksab t\u00f6\u00f6tajale t\u00f6\u00f6 eest tasu. <\/p>\n\n\n\n

2.2. T\u00f6\u00f6leping loetakse s\u00f5lmituks, kui pooled on lepingule alla kirjutanud v\u00f5i t\u00f6\u00f6taja on t\u00f6\u00f6le lubatud. <\/p>\n\n\n\n

2.3. T\u00f6\u00f6leping s\u00f5lmitakse kirjalikult kahes eksemplaris, millest \u00fcks j\u00e4\u00e4b t\u00f6\u00f6tajale ja teine t\u00f6\u00f6andjale. <\/p>\n\n\n\n

2.4. T\u00f6\u00f6lepingu s\u00f5lmimiseks peab t\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6andjale esitama dokumendid, mis on \u00f5igusaktidega s\u00e4testatud ning vajalikud ametikohal t\u00f6\u00f6tamiseks. <\/p>\n\n\n\n

2.5. T\u00f6\u00f6le v\u00f5tmisel tutvustab t\u00f6\u00f6andja t\u00f6\u00f6tajat temale antava t\u00f6\u00f6ga ja palgatingimustega, selgitab talle tema \u00f5igusi ja kohustusi, tutvustab teda ametijuhendiga, mis on t\u00f6\u00f6lepingu lahutamatu osa ning tutvustab muid t\u00f6\u00f6ks vajalikke dokumente ja nende asukohti (t\u00f6\u00f6korralduse reeglid, tulekahju korral tegutsemise plaan, evakuatsiooniplaan, riskianal\u00fc\u00fcs, h\u00e4daolukorra lahendamise plaan ja erinevad plaanid ning ohutusjuhendeid). Dokumentidega tutvumist t\u00f5endab t\u00f6\u00f6taja allkirjaga. <\/p>\n\n\n\n

2.6. T\u00f6\u00f6tajale rakendub t\u00f6\u00f6le asumise p\u00e4evast arvates neljakuuline katseaeg, et hinnata, kas t\u00f6\u00f6taja tervis, teadmised, oskused, v\u00f5imed ja isikuomadused vastavad tasemele, mida n\u00f5utakse t\u00f6\u00f6 tegemisel. T\u00e4htajalise t\u00f6\u00f6lepingu pikendamisel v\u00f5i j\u00e4rjestikku s\u00f5lmimisel samalaadse t\u00f6\u00f6 tegemiseks ei kohaldata uut katseaega. <\/p>\n\n\n\n

2.7. T\u00f6\u00f6taja esitab t\u00f6\u00f6andjale oma kontakttelefoni numbri (selle puudumisel kontaktisiku andmed), e-posti aadressi, pangakonto numbri ja koduse aadressi. Dokumentides kajastuvate andmete muutumisest (n\u00e4iteks perenime, hariduse, alalise elukoha muutus) teatab t\u00f6\u00f6taja kohe peale andemete muutumist kooli sekret\u00e4rile. <\/p>\n\n\n\n

2.8. T\u00f6\u00f6le asuja esitab t\u00f6\u00f6andjale nakkushaiguste suhtes tervisekontrolli l\u00e4bimise kohta kirjaliku terviset\u00f5endi, mida t\u00f6\u00f6andja s\u00e4ilitab t\u00f6\u00f6suhte kestuse jooksul ning v\u00e4hemalt aasta p\u00e4rast t\u00f6\u00f6suhte l\u00f5ppemist. <\/p>\n\n\n\n

2.9. T\u00f6\u00f6lepingu \u00fcles\u00fctlemine toimub vastavalt kehtivale T\u00f6\u00f6lepingu seadusele. <\/p>\n\n\n\n

2.10. T\u00f6\u00f6andja ja t\u00f6\u00f6taja on kohustatud t\u00f6\u00f6lepingu l\u00f5petamisest teineteisele ette teatama kirjalikult. \u00dcles\u00fctlemistaotlus peab olema v\u00e4ljendatud tingimusteta. <\/p>\n\n\n\n

2.11. T\u00f6\u00f6lepingu \u00fcles\u00fctlemise p\u00e4evaks on t\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6loleku viimane p\u00e4ev, kui seadusega ei n\u00e4hta ette teisiti. T\u00f6\u00f6andja on kohustatud maksma l\u00f5pparve t\u00f6\u00f6lepingu l\u00f5petamise p\u00e4eval. <\/p>\n\n\n\n

2.12. T\u00f6\u00f6taja on kohustatud t\u00f6\u00f6lepingu peatumisel v\u00f5i l\u00f5ppemisel t\u00f6\u00f6andjale \u00fcle andma k\u00f5ik (t\u00f6\u00f6lepingu muutmisel osalised) materiaalsed ja rahalised v\u00e4\u00e4rtused (t\u00f6\u00f6ruumi, inventari, t\u00f6\u00f6vahendid, v\u00f5tmed, muu), samuti andma \u00fcle kogu tema valduses oleva t\u00f6\u00f6alase dokumentatsiooni paber- ja elektroonsel kujul t\u00f6\u00f6andja poolt kindlaks m\u00e4\u00e4ratud t\u00e4htajaks. <\/p>\n\n\n\n

2.13. T\u00f6\u00f6tajate teavitamine nende teadmistele ja oskustele vastavatest vabadest t\u00f6\u00f6kohtadest, kus t\u00f6\u00f6tamiseks on v\u00f5imalik s\u00f5lmida t\u00e4htajatu t\u00f6\u00f6leping, toimub kooli veebilehe kaudu. <\/p>\n\n\n\n

2.14. T\u00e4ist\u00f6\u00f6ajaga t\u00f6\u00f6tajate teavitamine osalise t\u00f6\u00f6tamise v\u00f5imalustest ning osalise t\u00f6\u00f6ajaga t\u00f6\u00f6taja teavitamine t\u00e4ist\u00f6\u00f6ajaga t\u00f6\u00f6tamise v\u00f5imalustest toimub kooli veebilehe kaudu. <\/p>\n\n\n\n

3. T\u00d6\u00d6AEG <\/p>\n\n\n\n

3.1. T\u00f6\u00f6aeg on \u00f5igusaktidega, t\u00f6\u00f6lepingu v\u00f5i poolte kokkuleppega m\u00e4\u00e4ratud aeg, mille kestel on t\u00f6\u00f6taja kohustatud t\u00e4itma oma t\u00f6\u00f6\u00fclesandeid, alludes t\u00f6\u00f6andja juhtimisele ja kontrollile. <\/p>\n\n\n\n

3.2. T\u00e4ist\u00f6\u00f6ajanorm ehk t\u00e4ist\u00f6\u00f6aeg on 8 tundi p\u00e4evas ja 40 tundi n\u00e4dalas. <\/p>\n\n\n\n

3.3. Haridust\u00f6\u00f6tajate t\u00f6\u00f6aeg on m\u00e4\u00e4ratud Vabariigi Valitsuse m\u00e4\u00e4rusega: klassi\u00f5petajale, aine\u00f5petajale, logopeedile, eripedagoogile, kasvatajale ja ringijuhile kehtib l\u00fchendatud t\u00e4ist\u00f6\u00f6aeg, mis on 7 tundi p\u00e4evas ehk 35 tundi n\u00e4dalas. <\/p>\n\n\n\n

3.4. Osaline t\u00f6\u00f6aeg on \u00fcldisest normist l\u00fchem t\u00f6\u00f6aeg ja seda rakendatakse t\u00f6\u00f6taja ja t\u00f6\u00f6andja kokkuleppel. <\/p>\n\n\n\n

3.5. T\u00e4iskohaga t\u00f6\u00f6taval \u00f5petajal on ainetunnid \u00fcldjuhul viiel t\u00f6\u00f6p\u00e4eval n\u00e4dalas. <\/p>\n\n\n\n

3.6. \u00d5petaja t\u00e4ist\u00f6\u00f6aja hulka arvestatavad t\u00f6\u00f6\u00fclesanded on kirjeldatud t\u00f6\u00f6lepingutes. <\/p>\n\n\n\n

3.7. \u00d5pilaskodu t\u00f6\u00f6tajate puhul kasutatakse t\u00f6\u00f6aja summeeritud arvestust. Nende t\u00f6\u00f6tajate t\u00f6\u00f6aja algus ja l\u00f5pp, samuti vaheaeg puhkamiseks ja einestamiseks m\u00e4\u00e4ratakse kindlaks \u00f5pilaskodu ajakavaga. <\/p>\n\n\n\n

3.8. T\u00f6\u00f6aeg on fikseeritud t\u00f6\u00f6lepingus. <\/p>\n\n\n\n

4. T\u00d6\u00d6AJA KASUTAMINE <\/p>\n\n\n\n

4.1. T\u00f6\u00f6taja tuleb t\u00f6\u00f6le arvestusega, et t\u00f6\u00f6aja alguseks on ta valmis t\u00e4itma t\u00f6\u00f6\u00fclesandeid. 4.2. Pedagoogiliste t\u00f6\u00f6tajate t\u00f6\u00f6p\u00e4ev algab 15 minutit enne esimese \u00f5ppetunni algust. <\/p>\n\n\n\n

4.3. \u00d5petaja alustab ja l\u00f5petab tunni p\u00e4evakava alusel. Et \u00f5pilastel oleks v\u00f5imalik t\u00e4ita h\u00fcgieenin\u00f5udeid ja j\u00f5uda j\u00e4rgmisesse tundi \u00f5igeaegselt, reguleerib kehalise kasvatuse tunni l\u00f5pu \u00f5petaja h\u00e4irimata teiste \u00f5pilaste t\u00f6\u00f6d. <\/p>\n\n\n\n

4.4. \u00d5ppetundide toimumine, muudatused ja j\u00e4rgmise p\u00e4eva kodused \u00fclesanded lisatakse eKooli \u00fcldjuhul hiljemalt kell 18:00. Ringi- ja pikap\u00e4eva- ning \u00f5pilaskodur\u00fchmade tunnid fikseeritakse eKoolis v\u00f5i p\u00e4evikutes, mida hoitakse koolis. <\/p>\n\n\n\n

4.5. T\u00f6\u00f6p\u00e4eva kestel tagatakse pikema kui 6-tunnise t\u00f6\u00f6tamise kohta v\u00e4hemalt 30-minutiline t\u00f6\u00f6p\u00e4evasisene vaheaeg, mida ei arvestata t\u00f6\u00f6aja hulka. <\/p>\n\n\n\n

4.6. Puhkepausid, aeg einestamiseks v\u00f5i kohvijoomiseks arvatakse t\u00f6\u00f6aja hulka. <\/p>\n\n\n\n

4.7. K\u00f5ik klassiv\u00e4lised \u00fcritused l\u00f5petatakse \u00fcldjuhul hiljemalt kell 18:00, v\u00e4lja arvatud erijuhud kokkuleppel direktoriga. <\/p>\n\n\n\n

4.8. Koolivaheajad on t\u00f6\u00f6aeg, kui t\u00f6\u00f6taja ei ole puhkusel. <\/p>\n\n\n\n

4.8.1. Koolivaheaegu kasutatakse \u00fcletunni t\u00f6\u00f6 kompenseerimiseks vaba ajaga, iga-aastaste ja t\u00e4iendavate puhkuste andmiseks. Samuti eneset\u00e4iendamiseks, \u00f5pilaste j\u00e4releaitamiseks, ekskursioonide, matkade, laagrite ja \u00fcrituste korraldamiseks, uueks \u00f5ppeaastaks v\u00f5i \u2013trimestriks ettevalmistamiseks. T\u00f6\u00f6aeg koolivaheaegadel tuleneb t\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6koormusest. <\/p>\n\n\n\n

4.8.2.  Koolivaheaegade t\u00f6\u00f6aegade korraldus ja \u00fchiskoolituste toimumised teatab t\u00f6\u00f6andja t\u00f6\u00f6tajatele v\u00e4hemalt 1 kuu ette. <\/p>\n\n\n\n

4.8.3. T\u00f6\u00f6tajatel on v\u00f5imalik koolivaheajal v\u00f5tta p\u00f5hipuhkust, mille kohta esitatakse direktorile vastavasisuline taotlus koos vahetu juhi koosk\u00f5lastusega 14 kalendrip\u00e4eva ette. <\/p>\n\n\n\n

4.8.4. V\u00f5imaluse korral antakse t\u00f6\u00f6tajatele j\u00f5uluvaheajal kuni viis tasulist vaba p\u00e4eva. <\/p>\n\n\n\n

4.9. \u00dcletunnit\u00f6\u00f6ks peetakse t\u00f6\u00f6tamist \u00fcle t\u00f6\u00f6lepingus kokkulepitud t\u00f6\u00f6ajanormi ja see on lubatud ainult poolte kokkuleppel. T\u00f6\u00f6andja on kohustatud pidama \u00fcletunnit\u00f6\u00f6 arvestust. <\/p>\n\n\n\n

4.10. T\u00f6\u00f6p\u00e4evad vahetult enne uusaastat (01.01), Eesti Vabariigi aastap\u00e4eva (24.02), v\u00f5idup\u00fcha (23.06) ning j\u00f5ululaup\u00e4eva (24.12) l\u00fchendatakse kolme tunni v\u00f5rra. <\/p>\n\n\n\n

4.11. T\u00f6\u00f6aja arvestust peetakse t\u00f6\u00f6ajatabelites. T\u00f6\u00f6ajatabelit t\u00e4idab kooli sekret\u00e4r ja esitab selle raamatupidajale hiljemalt jooksva kuu viimaseks kuup\u00e4evaks. <\/p>\n\n\n\n

4.12. Kui t\u00f6\u00f6andja ja t\u00f6\u00f6taja lepivad kokku, et t\u00f6\u00f6aeg jaguneb arvestusperioodi jooksul ebav\u00f5rdselt (summeeritud t\u00f6\u00f6aeg), peab t\u00f6\u00f6andja lisaks ajale, millal t\u00f6\u00f6taja t\u00e4idab kokkulepitud t\u00f6\u00f6\u00fclesandeid (t\u00f6\u00f6aeg), teatama t\u00f6\u00f6tajale t\u00f6\u00f6ajakava teatavaks tegemise tingimused. <\/p>\n\n\n\n

4.13. T\u00f6\u00f6taja sunnitud t\u00f6\u00f6lt puudumise v\u00f5i hilinemise korral (haigus jm p\u00f5hjused) on t\u00f6\u00f6taja kohustatud sellest ning v\u00f5imaluse korral selle eelduslikust kestusest teatama kooli direktorile ja\/v\u00f5i \u00f5ppejuhile v\u00f5i \u00fcldtelefonile +372 5220300 hiljemalt t\u00f6\u00f6p\u00e4eva alguseks. <\/p>\n\n\n\n

4.14. T\u00f6\u00f6andja v\u00f5ib t\u00f6\u00f6tajatele nende taotluse alusel anda tasustamata puhkust poolte kokkuleppega m\u00e4\u00e4ratud ajaks. <\/p>\n\n\n\n

4.15. Isiklike asjade ajamine toimub t\u00f6\u00f6taja vabast ajast. <\/p>\n\n\n\n

4.16. T\u00f6\u00f6lt puudumiseks\/\u00e4rak\u00e4imiseks annab loa direktor, tema puudumisel \u00f5ppejuht. <\/p>\n\n\n\n

4.17. T\u00f6\u00f6aja hulka arvatakse direktori loal t\u00f6\u00f6\u00fclesannete t\u00e4itmisega mitteseonduvad allj\u00e4rgnevad v\u00e4ltimatud toimingud: <\/p>\n\n\n\n

4.17.1. eriarsti vastuv\u00f5tul k\u00e4imine, kui arsti vastuv\u00f5tule pole muul ajal v\u00f5imalik aega saada (mitte rohkem kui 3 p\u00e4eva aastas); <\/p>\n\n\n\n

4.17.2. eemalviibimine t\u00f6\u00f6kohalt v\u00e4hem kui \u00fcks t\u00f6\u00f6p\u00e4ev perekonnaliikme raske haigestumise korral v\u00f5i perekonnas v\u00f5i elukohas asetleidnud t\u00f5sise \u00f5nnetusjuhtumi korral. <\/p>\n\n\n\n

4.17.3. t\u00f6\u00f6andjapoolse erakorralise \u00fcles\u00fctlemise korral uue t\u00f6\u00f6koha t\u00f6\u00f6vestlusele minekuks (2 tundi korraga, kuid mitte rohkem kui 4 korral). <\/p>\n\n\n\n

4.18. T\u00f6\u00f6taja avalduse alusel v\u00f5imaldab direktor t\u00f6\u00f6tajale kuni kolm vaba p\u00e4eva palga s\u00e4ilitamisega:  
4.18.1. abiellumise puhul; <\/p>\n\n\n\n

4.18.2. isale lapse s\u00fcnni puhul; <\/p>\n\n\n\n

4.18.3. pereliikme surma korral. <\/p>\n\n\n\n

4.19. T\u00f6\u00f6p\u00e4eva kestel haigestumise ja t\u00f6\u00f6lt lahkumise korral peab t\u00f6\u00f6taja sellest teavitama \u00f5ppejuhti, kes korraldab vajadusel asenduse ja annab loa lahkumiseks. <\/p>\n\n\n\n

4.20. \u00dcritused (ekskursioonid, laagrid, ol\u00fcmpiaadid, v\u00f5istlused, linna-, maakonna- ja vabariiklikud \u00fcritused jms), mis \u00fcletavad t\u00f6\u00f6taja t\u00e4ist\u00f6\u00f6aega v\u00f5i toimuvad puhkep\u00e4evadel, kompenseeritakse vabade p\u00e4evadega \u00fcldreeglina koolivaheaegadel. Arvestust \u00fcletundide kohta peab pedagoogiline t\u00f6\u00f6taja ise ning esitab taotluse vahetule juhile. <\/p>\n\n\n\n

4.21. Kooli juhtkond rakendab t\u00e4ist\u00f6\u00f6aja sees k\u00f5iki kooli t\u00f6\u00f6tajaid turvalise koolikeskkonna tagamiseks. <\/p>\n\n\n\n

4.22. K\u00f5rvalised isikud v\u00f5ivad \u00f5ppetunni ajal klassis\/\u00f5pperuumis viibida ainult kooli direktori v\u00f5i \u00f5ppejuhi loal. Kolleegide tunnik\u00fclastused toimuvad \u00f5ppejuhi teadmisel. P\u00e4rast tunni algust on lubatud klassi t\u00f6\u00f6d h\u00e4irida erandkorras \u00fcksnes direktoril v\u00f5i \u00f5ppejuhil. \u00d5petajatele ei ole lubatud teha tunni ajal m\u00e4rkusi nende t\u00f6\u00f6 kohta. \u00d5petaja ei hiline tundi ega lahku ilma erakordse vajaduseta tunni ajal klassist. <\/p>\n\n\n\n

4.23. Pedagoogilisel ametikohal t\u00f6\u00f6tav T\u00f6\u00f6taja on kohustatud l\u00e4bi viima konsultatsioonitunni oma aines v\u00e4hemalt 1 kord n\u00e4dalas. <\/p>\n\n\n\n

4.24. Tunniplaan ja t\u00f6\u00f6graafik koostatakse poolaastate kaupa ja avalikustatakse T\u00f6\u00f6tajatele hiljemalt kaks p\u00e4eva enne poolaasta algust. Tunniplaani koostab \u00f5ppejuht. <\/p>\n\n\n\n

5. T\u00d6\u00d6 TASUSTAMINE <\/p>\n\n\n\n

5.1. T\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6tasu suurus, tasustamise tingimused ja t\u00f6\u00f6tasu maksmise p\u00e4ev lepitakse kokku t\u00f6\u00f6lepingu s\u00f5lmimisel. T\u00f6\u00f6tasu makstakse tehtud t\u00f6\u00f6 eest \u00fcks kord kuus hiljemalt j\u00e4rgneva kuu 10. kuup\u00e4evaks t\u00f6\u00f6taja kirjaliku avalduse alusel \u00fclekandega tema isiklikule pangakontole, kui ei ole kokku lepitud teisiti. <\/p>\n\n\n\n

5.2. Kokkulepitud t\u00f6\u00f6tasust arvestatakse maha kinnipeetavad seaduses etten\u00e4htud maksud ja maksed. <\/p>\n\n\n\n

5.3. Tulumaksuvaba miinimumi arvestamise aluseks on t\u00f6\u00f6taja kirjalik avaldus, mis esitatakse kooli sekret\u00e4rile. <\/p>\n\n\n\n

5.4. T\u00f6\u00f6taja on kohustatud oma pangarekvisiitide muutmisest teavitama kirjalikult t\u00f6\u00f6andjat hiljemalt kolm t\u00f6\u00f6p\u00e4eva enne palgap\u00e4eva. <\/p>\n\n\n\n

5.5. Raamatupidamine v\u00e4ljastab t\u00f6\u00f6tajale palgateatise arvutatud t\u00f6\u00f6tasu ja kinnipeetud maksude kohta t\u00f6\u00f6taja e-postile. <\/p>\n\n\n\n

5.6. T\u00e4iendav t\u00f6\u00f6tasu \u00fchekordsete lisa\u00fclesannete t\u00e4itmise eest, mis pole t\u00f6\u00f6lepinguga s\u00e4testatud, makstakse v\u00e4lja koos p\u00f5hipalgaga. <\/p>\n\n\n\n

6. PUHKUS <\/p>\n\n\n\n

6.1. Puhkuse kestus fikseeritakse t\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6lepingus. <\/p>\n\n\n\n

6.2. T\u00f6\u00f6tajatele v\u00f5imaldatakse puhkust vastavalt jooksva aasta I kvartalis kinnitatud ajakavale. <\/p>\n\n\n\n

6.3. Kinnitatud ajakavast muul ajal puhkuse (sh tasustamata puhkus) v\u00f5tmise puhul tuleb esitada ette v\u00e4hemalt 14 kalendrip\u00e4eva direktorile vastavasisuline taotlus. Esitatud taotlusel peab olema \u00f5ppejuhi n\u00f5usolek. <\/p>\n\n\n\n

6.4. P\u00f5hipuhkuse hulka ei arvata rahvusp\u00fcha ja riigip\u00fchi. <\/p>\n\n\n\n

6.5. Puhkuste ajakava koostamisel l\u00e4htub t\u00f6\u00f6andja t\u00f6\u00f6 korraldamise huvidest, arvestades v\u00f5imaluse korral t\u00f6\u00f6tajate soove. Puhkuste ajakava erisoovid teeb t\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6andjale teatavaks e-posti teel. Puhkusetasu makstakse t\u00f6\u00f6tajale v\u00e4lja hiljemalt eelviimasel p\u00e4eval enne puhkuse algust v\u00f5i sooviavalduse alusel osade kaupa kord kuus palgap\u00e4eval. <\/p>\n\n\n\n

6.6. Haridust\u00f6\u00f6tajatele v\u00f5imaldatakse puhkust \u00fcldjuhul suvisel koolivaheajal. <\/p>\n\n\n\n

6.7. Poolte kokkuleppel v\u00f5ib puhkust anda osadena, kusjuures p\u00f5hipuhkuse \u00fche katkematu osa kestus peab olema v\u00e4hemalt 14 kalendrip\u00e4eva. <\/p>\n\n\n\n

6.8. Kasutamata puhkuseosa viiakse erandjuhul \u00fcle j\u00e4rgmisesse kalendriaastasse. <\/p>\n\n\n\n

6.9. Enne puhkusele minekut on t\u00f6\u00f6taja kohustatud korrastama oma t\u00f6\u00f6alase dokumentatsiooni (\u00f5petajad sh ka eKooli), t\u00f6\u00f6ruumi ja paigutama kasutada olnud t\u00f6\u00f6vahendid selleks etten\u00e4htud kohta. T\u00f6\u00f6\u00fclesannetest informeerib t\u00f6\u00f6taja oma asendajat. <\/p>\n\n\n\n

6.10. Klassijuhatajad t\u00e4idavad enne puhkusele minekut \u00f5pilasraamatu. <\/p>\n\n\n\n

6.11. T\u00f6\u00f6tajal on \u00f5igus saada \u00f5ppepuhkust t\u00e4iskasvanute koolituse seaduses etten\u00e4htud tingimustel ja korras. <\/p>\n\n\n\n

6.12. T\u00f6\u00f6tajad, kellel on \u00f5igus pikendatud p\u00f5hipuhkusele, peavad sellest \u00f5igusest t\u00f6\u00f6andjat informeerima t\u00f6\u00f6le asumisel v\u00f5i koheselt vastava \u00f5iguse tekkimisest esitades pikendatud p\u00f5hipuhkuse \u00f5igust t\u00f5endava dokumendi. <\/p>\n\n\n\n

6.13. T\u00f6\u00f6taja, kes soovib minna t\u00e4iendkoolitusele esitab ette e-posti kaudu taotluse. Positiivse vastuse korral lepib hiljemalt kaks p\u00e4eva enne \u00f5ppejuhiga kokku oma tundide asendamise. <\/p>\n\n\n\n

6.14. Kui t\u00f6\u00f6taja taotleb puhkuse katkestamist v\u00f5i edasi l\u00fckkamist etten\u00e4gematu olulise t\u00f6\u00f6korralduse h\u00e4davajaduse t\u00f5ttu, eelk\u00f5ige kahju tekkimise \u00e4rahoidmiseks, peab t\u00f6\u00f6taja teavitama t\u00f6\u00f6andja esindajat v\u00f5i t\u00f6\u00f6andjat esimesel v\u00f5imalusel kirjalikku taasesitamist v\u00f5imaldavas vormis. <\/p>\n\n\n\n

6.15. T\u00f6\u00f6andjal on \u00f5igus puhkus katkestada v\u00f5i edasi l\u00fckata etten\u00e4gematu olulise t\u00f6\u00f6korralduse h\u00e4davajaduse t\u00f5ttu, eelk\u00f5ige kahju tekkimise \u00e4rahoidmiseks. T\u00f6\u00f6andja h\u00fcvitab t\u00f6\u00f6tajale puhkuse katkestamisest v\u00f5i edasil\u00fckkamisest tekkinud kulud. Kui puhkus katkestati v\u00f5i l\u00fckati edasi, on t\u00f6\u00f6andja kohustatud andma t\u00f6\u00f6tajale kasutamata j\u00e4\u00e4nud puhkuseosa vahetult puhkuse kasutamist katkestava v\u00f5i edasil\u00fckkava asjaolu \u00e4ralangemisel v\u00f5i poolte kokkuleppel muul ajal. <\/p>\n\n\n\n

7. T\u00d6\u00d6ALASTE KORRALDUSTE ANDMINE <\/p>\n\n\n\n

7.1. T\u00f6\u00f6andja esindajaks on direktor ja ka direktori volitatud isikud. <\/p>\n\n\n\n

7.2. T\u00f6\u00f6alaseid korraldusi annab t\u00f6\u00f6tajatele vahetu juht (vastavalt t\u00f6\u00f6lepingus m\u00e4rgitule). 7.3. Vahetu juhi korraldusi v\u00f5ib muuta ainult direktor. <\/p>\n\n\n\n

7.4. Direktor v\u00f5ib anda t\u00f6\u00f6tajale korraldusi ka otse, teavitades sellest t\u00f6\u00f6taja vahetut juhti. <\/p>\n\n\n\n

7.5. T\u00f6\u00f6korraldused on t\u00e4itmiseks kohustuslikud ja peavad olema \u00f5igusp\u00e4rased ja koosk\u00f5las t\u00f6\u00f6 eesm\u00e4rgi ja sisuga. <\/p>\n\n\n\n

7.6. Keelatud on anda korraldusi, mis on vastuolus seadusega, \u00fcletavad korralduse andja volitusi ja mille t\u00e4itmiseks korralduse saajal puudub \u00f5igus, p\u00e4devus v\u00f5i mille t\u00e4itmine seab ohtu t\u00f6\u00f6taja v\u00f5i t\u00f6\u00f6andja elu, tervise ning vara. Seesugust korraldust saades on t\u00f6\u00f6taja kohustatud sellest teavitama. <\/p>\n\n\n\n

7.7. T\u00f6\u00f6andja korraldused antakse suulises v\u00f5i kirjalikku taasesitamist v\u00f5imaldavas vormis. T\u00f6\u00f6andja korraldused, mis on seotud t\u00f6\u00f6lepingu v\u00f5i seadusega, v\u00f5ivad olla antud t\u00f6\u00f6tajale ka suuliselt. Kui t\u00f6\u00f6taja ei t\u00e4ida suulisi korraldusi, esitab t\u00f6\u00f6andja korralduse kirjalikku taasesitamist v\u00f5imaldavas vormis. Kui t\u00f6\u00f6taja ei t\u00e4ida ka kirjalikku taasesitamist v\u00f5imaldavas vormis antud korraldust, siis esitatakse t\u00f6\u00f6tajale uus kirjalik korraldus, mis on k\u00e4sitletav hoiatusena. <\/p>\n\n\n\n

7.8. \u00dclesande t\u00e4itmisest v\u00f5i selle t\u00e4itmist takistavatest asjaoludest, mida ei ole v\u00f5imalik lahendada t\u00f6\u00f6taja enda poolt, informeerib t\u00f6\u00f6taja \u00fche t\u00f6\u00f6p\u00e4eva jooksul korralduse andnud juhti. <\/p>\n\n\n\n

7.9. T\u00f6\u00f6d reguleerivad t\u00f6\u00f6alased korraldused antakse suuliselt v\u00f5i kirjalikult, sh elektroonselt. <\/p>\n\n\n\n

7.10. Korraldused ja informatsioon loetakse t\u00f6\u00f6taja poolt k\u00e4ttesaaduks, kui sellest on r\u00e4\u00e4gitud \u00fchisel koosolekul v\u00f5i 24 tunni jooksul (t\u00f6\u00f6p\u00e4evadel) p\u00e4rast selle saatmist kooli t\u00f6\u00f6tajate t\u00f6\u00f6 e-postile v\u00f5i avaldatud eKoolis. <\/p>\n\n\n\n

8. VASTUTUS T\u00d6\u00d6DISTSIPLIINI RIKKUMISE EEST <\/p>\n\n\n\n

8.1. T\u00f6\u00f6taja hoolsuse m\u00e4\u00e4ra hindamisel l\u00e4htutakse T\u00f6\u00f6lepingu seaduse \u00a7 16 s\u00e4testatust. <\/p>\n\n\n\n

8.2. T\u00f6\u00f6taja peab t\u00e4itma t\u00f6\u00f6kohustusi lojaalselt, oma teadmiste ja oskuste kohaselt t\u00f6\u00f6andja kasu silmas pidades ning t\u00f6\u00f6 iseloomust tuleneva vajaliku hoolsusega. <\/p>\n\n\n\n

8.3. T\u00f6\u00f6lepingu t\u00e4itmisel j\u00e4rgitav hoolsuse m\u00e4\u00e4r, mille j\u00e4rgimata j\u00e4tmise korral t\u00f6\u00f6taja vastutab lepingu rikkumise eest, m\u00e4\u00e4ratakse tema t\u00f6\u00f6suhte j\u00e4rgi, arvestades t\u00f6\u00f6andja tegevuse ja t\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6ga seotud tavalisi riske, t\u00f6\u00f6taja v\u00e4lja\u00f5pet, ametialaseid teadmisi, mida n\u00f5utakse t\u00f6\u00f6 tegemiseks, samuti t\u00f6\u00f6taja v\u00f5imeid ja omadusi, mida t\u00f6\u00f6andja teadis v\u00f5i teadma pidi. <\/p>\n\n\n\n

8.4. T\u00f6\u00f6tajale pandud t\u00f6\u00f6kohustuste t\u00e4itmata j\u00e4tmise v\u00f5i mitten\u00f5uetekohase t\u00e4itmise eest t\u00f6\u00f6taja s\u00fc\u00fc t\u00f5ttu v\u00f5ib t\u00f6\u00f6andja m\u00e4\u00e4rata t\u00f6\u00f6tajale vastutuse seaduses etten\u00e4htud tingimustel ja korras. <\/p>\n\n\n\n

8.5. T\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6 vahetul korraldajal on \u00f5igus n\u00f5uda s\u00fc\u00fcdlaselt ja s\u00fc\u00fcteo tunnistajaks olnud t\u00f6\u00f6tajalt s\u00fc\u00fcteo kohta kirjalikku seletust. <\/p>\n\n\n\n

8.6. T\u00f6\u00f6distsipliini rikkumise eest m\u00e4\u00e4ratavad vastutused:  
8.6.1. hoiatus kirjalikus taasesitamist v\u00f5imaldavas vormis;  
8.6.2. t\u00f6\u00f6tasu alandamine T\u00f6\u00f6lepingu seaduse \u00a7 73 alusel  <\/p>\n\n\n\n

8.6.3. kahju h\u00fcvitamine T\u00f6\u00f6lepingu seaduse \u00a7 74 alusel; <\/p>\n\n\n\n

8.6.4. t\u00f6\u00f6lepingu \u00fcles\u00fctlemine t\u00f6\u00f6tajast tuleneval p\u00f5hjusel T\u00f6\u00f6lepingu seaduse \u00a7 88 alusel. <\/p>\n\n\n\n

8.7. S\u00fc\u00fcteo vastutus vormistatakse k\u00e4skkirjaga kahes eksemplaris, millest \u00fcks eksemplar v\u00e4ljastatakse t\u00f6\u00f6tajale ja teine t\u00f6\u00f6andjale. <\/p>\n\n\n\n

9. T\u00d6\u00d6SSE PUUTUVA INFO KONFIDENTSIAALSUS <\/p>\n\n\n\n

9.1. Vastavalt Avaliku teabe seadusele on k\u00f5ik t\u00f6\u00f6tajad kohustatud hoidma saladuses kooli tegevusega seotud infot, mis on neile teatavaks saanud nii otseselt kui ka juhuslikult oma t\u00f6\u00f6\u00fclesannete t\u00e4itmisega seonduvalt. <\/p>\n\n\n\n

10. MATERIAALSETE V\u00c4\u00c4RTUSTE S\u00c4ILIMISE TAGAMINE <\/p>\n\n\n\n

10.1. Kooli vara hoidmine on k\u00f5ikide t\u00f6\u00f6tajate kohustus. <\/p>\n\n\n\n

10.2. \u00dcldjuhul on hooned avatud kell 7:40 \u2013 17:00, koolivaheaegadel kell 8:00 \u2013 16:00.  
10.3. Laup\u00e4eval ja p\u00fchap\u00e4eval on koolihooned suletud. <\/p>\n\n\n\n

10.4. Kooli ruumide kasutamine laup\u00e4eval, p\u00fchap\u00e4eval, koolivaheajal ja t\u00f6\u00f6p\u00e4evadel v\u00e4ljaspool \u00f5ppetunde toimub koosk\u00f5las direktoriga, kes teavitab sellest ka majandusjuhti. <\/p>\n\n\n\n

10.5. T\u00f6\u00f6tajatele on v\u00e4ljastatud v\u00f5tmed, mis tagavad neile vajalike uste avamise. <\/p>\n\n\n\n

10.6. K\u00f5ik t\u00f6\u00f6tajad on kohustatud j\u00e4lgima, et kooli siseselt oleks tagatud varade, \u00f5ppevahendite, materjalide ja t\u00f6\u00f6tajate isiklike esemete s\u00e4ilimine. <\/p>\n\n\n\n

10.7. Puhkep\u00e4evadel ja koolivaheaegadel lubatakse \u00f5pilastel siseneda koolimajja vaid koos vastutava isikuga. <\/p>\n\n\n\n

10.8. P\u00e4rast viimast tundi ja klassiruumist lahkudes tagab \u00f5petaja klassiruumi korrasoleku: tahvli puhastamise, veekraanide ja akende sulgemise, m\u00f6\u00f6bli korrektse paigutuse, tulede kustutamise ning vajadusel ruumi ukse lukustamise. <\/p>\n\n\n\n

10.9. Vastavalt P\u00e4rnu linna raamatupidamise eeskirjale toimub iga aasta l\u00f5pus korraline inventuur, mille l\u00f5ppedes koostatakse vajadusel mahakandmis-, allahindlus- ning inventuuriaktid arvel olevatest objektidest. Aktidele kirjutavad alla varaliselt vastutavad isikud. <\/p>\n\n\n\n

10.10. T\u00f6\u00f6andja poolt t\u00f6\u00f6tajale antud IKT vahendeid kasutavad t\u00f6\u00f6tajad ainult t\u00f6\u00f6\u00fclesannete t\u00e4itmiseks ning t\u00f6\u00f6tajal ei ole lubatud IKT vahendeid anda kasutada kolmandatele isikutele. <\/p>\n\n\n\n

10.11 Iga kooli t\u00f6\u00f6taja saab t\u00f6\u00f6le asudes IT-spetsialistilt kooli domeeniga e-posti aadressi ning muud t\u00f6\u00f6ks vajalikud kasutajanimed ja paroolid. <\/p>\n\n\n\n

10.12 Arvutiv\u00f5rgu ja interneti kasutamisel tuleb j\u00e4lgida IT-s v\u00e4lja kujunenud heade tavade reegleid. <\/p>\n\n\n\n

10.13 T\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6lt lahkumisel kustutab IT-spetsialist t\u00f6\u00f6taja ametliku e-posti aadressi ning muud temaga seonduvad kontod. <\/p>\n\n\n\n

10.14. T\u00f6\u00f6tajal on keelatud installeerida IKT vahendite lisaseadmeid ja tarkvara kui ei ole kokku lepitud teisiti. <\/p>\n\n\n\n

10.15. T\u00f6\u00f6taja vastutab tema kasutusse antud IKT vahenditesse laaditud digitaalsete andmete legaalsuse ja eetilisuse eest ning vastutab autori\u00f5igustest kinnipidamise eest. <\/p>\n\n\n\n

10.16. K\u00f5ik t\u00f6\u00f6andja arvutis ja t\u00f6\u00f6\u00fclesannete t\u00e4itmisega loodud info kuulub t\u00f6\u00f6andjale ja t\u00f6\u00f6taja vastutab andmete turvalisuse ja s\u00e4ilimise eest. T\u00f6\u00f6andja arvutis olevast isiklikust infost ei tee t\u00f6\u00f6andja varukoopiaid. <\/p>\n\n\n\n

10.17. T\u00f6\u00f6taja vastutab k\u00f5igi temale teadaolevate paroolide, litsentsinumbrite, kasutajatunnuste jms sihip\u00e4rase kasutamise eest ning tagab t\u00f6\u00f6andja IKT vahendite turvalise kasutamise. <\/p>\n\n\n\n

11. POOLTE VASTASTIKUSED KOHUSTUSED <\/p>\n\n\n\n

 
T\u00f6\u00f6taja \u00f5igused ja kohustused <\/p>\n\n\n\n

11.1. Kui seadusest v\u00f5i t\u00f6\u00f6lepingust ei tulene teisiti, t\u00e4idab t\u00f6\u00f6taja eelk\u00f5ige j\u00e4rgmisi kohustusi:  
11.1.1. teeb kokkulepitud t\u00f6\u00f6d ja t\u00e4idab t\u00f6\u00f6 iseloomust tulenevaid kohustusi; <\/p>\n\n\n\n

11.1.2. teeb t\u00f6\u00f6d kokkulepitud mahus, kohas ja ajal; <\/p>\n\n\n\n

11.1.3. t\u00e4idab \u00f5igel ajal ja t\u00e4pselt t\u00f6\u00f6andja seaduslikke korraldusi; <\/p>\n\n\n\n

11.1.4. osaleb oma t\u00f6\u00f6alaste teadmiste ja oskuste arendamiseks koolitusel; <\/p>\n\n\n\n

11.1.5. hoidub tegudest, mis takistavad teistel t\u00f6\u00f6tajatel kohustusi t\u00e4ita v\u00f5i kahjustavad tema enda v\u00f5i teiste isikute elu, tervist v\u00f5i vara; <\/p>\n\n\n\n

11.1.6. teeb t\u00f6\u00f6\u00fclesannete t\u00e4itmiseks koost\u00f6\u00f6d teiste t\u00f6\u00f6tajatega; <\/p>\n\n\n\n

11.1.7. t\u00f6\u00f6andja soovil teavitab t\u00f6\u00f6andjat k\u00f5igist t\u00f6\u00f6suhtega seonduvatest olulistest asjaoludest, mille vastu t\u00f6\u00f6andjal on \u00f5igustatud huvi; <\/p>\n\n\n\n

11.1.8. hoidub tegudest, mis kahjustavad t\u00f6\u00f6andja mainet v\u00f5i p\u00f5hjustavad klientide v\u00f5i partnerite usaldamatust t\u00f6\u00f6andja vastu; <\/p>\n\n\n\n

11.1.9. l\u00e4heb t\u00f6\u00f6andja korraldusel t\u00f6\u00f6l\u00e4hetusse v\u00e4ljaspool t\u00f6\u00f6lepinguga m\u00e4\u00e4ratud t\u00f6\u00f6 tegemise asukohta ja esitab l\u00e4hetuskulude aruande kolme t\u00f6\u00f6p\u00e4eva jooksul p\u00e4rast l\u00e4hetusest naasmist. Kulutuste m\u00f5juva p\u00f5hjuseta hilisemal esitamisel on t\u00f6\u00f6andjal \u00f5igus need h\u00fcvitamata j\u00e4tta; <\/p>\n\n\n\n

11.1.10. t\u00f6\u00f6taja, kes l\u00e4heb koos \u00f5pilastega \u00f5ppek\u00e4igule\/ekskursioonile\/matkale\/\u00fcritusele jms esitab direktorile ja\/v\u00f5i \u00f5ppejuhile taotluse ja lepib hiljemalt kaks p\u00e4eva enne \u00f5ppejuhiga kokku oma tundide asendamise; <\/p>\n\n\n\n

11.1.11. t\u00f6\u00f6taja vastutab oma t\u00f6\u00f6ruumide korrasoleku eest; <\/p>\n\n\n\n

11.1.12. v\u00f5tab kasutusele kooli IT-spetsialistilt saadud ametliku e-posti aadressi ja loeb t\u00f6\u00f6alaseid ekirju ja eKooli teateid v\u00e4hemalt 1 kord t\u00f6\u00f6p\u00e4evas ning kooli juhtkonna v\u00f5i sekret\u00e4ri n\u00f5udmisel vastab neile v\u00e4hemalt 3 t\u00f6\u00f6p\u00e4eva jooksul; <\/p>\n\n\n\n

11.1.13. \u00f5petaja tutvub enne tundide algust informatsiooniga \u00f5petajate toas ja v\u00f5tab v\u00f5imalusel osa infokoosolekutest v\u00f5i puudumise korral tutvub n\u00e4dala infoga, loeb koosolekute memosid. <\/p>\n\n\n\n

11.2. T\u00f6\u00f6taja t\u00e4idab oma kohustusi isiklikult. <\/p>\n\n\n\n

11.3. T\u00f6\u00f6tajal on \u00f5igus ja kohustus osaleda juhtkonna liikme(te)ga koost\u00f6\u00f6vestlustel.  
11.4. T\u00f6\u00f6tajal on \u00f5igus keelduda t\u00f6\u00f6 tegemisest eelk\u00f5ige juhul, kui: <\/p>\n\n\n\n

11.4.1. ta kasutab puhkust; <\/p>\n\n\n\n

11.4.2. ta on ajutiselt t\u00f6\u00f6v\u00f5imetu ravikindlustusseaduse t\u00e4henduses;  
11.4.3. ta esindab seaduses etten\u00e4htud juhtudel t\u00f6\u00f6tajaid; <\/p>\n\n\n\n

11.4.4. ta osaleb streigis; <\/p>\n\n\n\n

11.4.5. ta on ajateenistuses v\u00f5i asendusteenistuses v\u00f5i osaleb \u00f5ppekogunemisel;  
11.4.6. tal on muu t\u00f6\u00f6lepingus v\u00f5i seaduses etten\u00e4htud p\u00f5hjus. <\/p>\n\n\n\n

11.5. T\u00f6\u00f6tajal on \u00f5igus s\u00fc\u00fca kooli s\u00f6\u00f6klas, kui ta tasub \u00f5igeaegselt s\u00f6\u00f6giarve. <\/p>\n\n\n\n

T\u00f6\u00f6andja kohustused <\/p>\n\n\n\n

11.6. T\u00f6\u00f6andja t\u00e4idab oma kohustusi t\u00f6\u00f6taja suhtes lojaalselt.  
11.7. T\u00f6\u00f6andja on eelk\u00f5ige kohustatud: <\/p>\n\n\n\n

11.7.1. kindlustama t\u00f6\u00f6taja kokkulepitud t\u00f6\u00f6ga ning andma selgeid ja \u00f5igeaegseid korraldusi; <\/p>\n\n\n\n

11.7.2. s\u00f5lmima \u00f5petajatega t\u00f6\u00f6lepingu lisa igal poolaastal. Muutused toimuvad reeglina 1. septembril, 1. jaanuaril esimese t\u00f6\u00f6p\u00e4eva seisuga p\u00e4rast koolivaheaega. Muudel aegadel muudatuste tegemisest teatatakse t\u00f6\u00f6tajale ette \u00fcks kuu. <\/p>\n\n\n\n

11.7.3. tutvustama igale \u00f5petajale j\u00e4rgmise \u00f5ppeaasta minimaalset t\u00f6\u00f6koormust enne korralise puhkuse algust; <\/p>\n\n\n\n

11.7.4. individuaalse t\u00f6\u00f6vaidluse lahendamiseks t\u00f6\u00f6andja ja t\u00f6\u00f6taja vahel kasutama osapoolte kokkuleppel usaldusisikute vahendust. Selleks v\u00f5ib t\u00f6\u00f6andja moodustada koosk\u00f5lastatult usaldusisikutega lepituskomisjoni, mille koosseis, p\u00e4devus ja t\u00f6\u00f6kord m\u00e4\u00e4ratakse t\u00f6\u00f6andja ja usaldusisikute omavahelisel kokkuleppel; <\/p>\n\n\n\n

11.7.5. informeerima \u00f5petajat enne p\u00f5hipuhkuse algust, kui \u00f5petajale ei ole anda t\u00e4ist\u00f6\u00f6ajaga t\u00f6\u00f6d; <\/p>\n\n\n\n

11.7.6. eelistama t\u00f6\u00f6koormuse jaotamisel kvalifitseeritud t\u00f6\u00f6tajat, kes j\u00e4rgib oma t\u00f6\u00f6s kutse-eetika p\u00f5him\u00f5tteid; <\/p>\n\n\n\n

11.7.7. looma normaalsed t\u00f6\u00f6tingimused v\u00f5i korraldama \u00f5ppet\u00f6\u00f6 operatiivselt \u00fcmber, kui koolis puudub vesi, elekter v\u00f5i temperatuur on \u00f5igusaktides etten\u00e4htust madalam, kusjuures tundide l\u00fchendamise v\u00f5i \u00e4raj\u00e4\u00e4mise korral makstakse t\u00f6\u00f6tajale t\u00f6\u00f6tasu t\u00e4ies ulatuses; <\/p>\n\n\n\n

11.7.8. maksma t\u00f6\u00f6 eest t\u00f6\u00f6tasu kokkulepitud tingimustel ja ajal;  
11.7.9. andma etten\u00e4htud puhkust ja maksma puhkusetasu; <\/p>\n\n\n\n

11.7.10. tagama kokkulepitud t\u00f6\u00f6- ja puhkeaja ning pidama t\u00f6\u00f6aja arvestust; <\/p>\n\n\n\n

11.7.11. tagama t\u00f6\u00f6tajale t\u00f6\u00f6alaste teadmiste ja oskuste arendamiseks asutuse huvidest l\u00e4htuva koolituse ning kandma koolituskulud ja maksma koolituse ajal keskmist t\u00f6\u00f6tasu vastavalt T\u00e4iskasvanute koolituse seadusele; <\/p>\n\n\n\n

11.7.12. tagama t\u00f6\u00f6tervishoiu ja t\u00f6\u00f6ohutuse n\u00f5uetele vastavad t\u00f6\u00f6tingimused; <\/p>\n\n\n\n

11.7.13. andma t\u00f6\u00f6taja n\u00f5udmisel andmeid temale arvutatud ja makstud v\u00f5i maksmisele kuuluva t\u00f6\u00f6tasu kohta ning muid t\u00f6\u00f6tajat v\u00f5i t\u00f6\u00f6suhet iseloomustavaid teatisi; <\/p>\n\n\n\n

11.7.14. mitte avaldama t\u00f6\u00f6taja n\u00f5usolekuta v\u00f5i seadusest tuleneva aluseta andmeid t\u00f6\u00f6tajale arvutatud, makstud v\u00f5i maksmisele kuuluva t\u00f6\u00f6tasu kohta; <\/p>\n\n\n\n

11.7.15. maksma t\u00f6\u00f6tajale t\u00f6\u00f6v\u00f5imetuslehe alusel h\u00fcvitist ravikindlustuse seaduse kohaselt. <\/p>\n\n\n\n

Usaldusisikute \u00f5igused ja kohustused. <\/p>\n\n\n\n

11.8. Usaldusisikute volituste aeg kehtib kolm aastat. <\/p>\n\n\n\n

11.9. Usaldusisikutel on \u00f5igus oma \u00fclesannete t\u00e4itmiseks kulutada vajadusel kuni neli n\u00e4dalatundi t\u00e4ist\u00f6\u00f6aja arvelt, kasutades selleks kooli ruume, sidevahendeid ja b\u00fcrooseadmeid. <\/p>\n\n\n\n

11.10. T\u00f6\u00f6lepingu l\u00f5petamine t\u00f6\u00f6andja algatusel usaldusisikutega toimub vastavalt T\u00f6\u00f6lepingu seadusele. <\/p>\n\n\n\n

11.11. Usaldusisikutel on \u00f5igus tutvuda t\u00f6\u00f6tajate t\u00f6\u00f6tingimuste, t\u00f6\u00f6koormuse ja -korraldusega. <\/p>\n\n\n\n

11.12. Usaldusisikute viibimisel vastavasisulistel t\u00e4ienduskoolitustel ja infop\u00e4evadel s\u00e4ilib neile keskmine t\u00f6\u00f6tasu. <\/p>\n\n\n\n

11.13. Usaldusisikute \u00f5igused ja kohustused on koosk\u00f5las kehtiva Eesti Vabariigi seadusandlusega. <\/p>\n\n\n\n

T\u00f6\u00f6andja ja usaldusisikute \u00fchised kohustused. <\/p>\n\n\n\n

11.14. T\u00f6\u00f6tajate \u00fcldkoosolekul valitakse t\u00f6\u00f6keskkonnavolinik kuni neljaks aastaks. <\/p>\n\n\n\n

11.15. T\u00f6\u00f6keskkonnaspetsialist (t\u00f6\u00f6andja esindajana) ja usaldusisikud kontrollivad t\u00f6\u00f6kaitseseaduse t\u00e4itmist. <\/p>\n\n\n\n

12. T\u00d6\u00d6KULTUUR <\/p>\n\n\n\n

12.1. T\u00f6\u00f6tajal on kohustus hoida T\u00f5stamaa Keskkooli head nime ja mainet ning mitte rikkuda seda oma tegevuse v\u00f5i tegevusetuse kaudu. <\/p>\n\n\n\n

12.2. T\u00f6\u00f6taja j\u00e4rgib asutuses kehtivaid v\u00e4\u00e4rtuseid, t\u00f6\u00f6kultuuri p\u00f5him\u00f5tteid, \u00fcldiseid viisakusreegleid, kutseetikat ja moraalinorme. <\/p>\n\n\n\n

12.3. T\u00f6\u00f6taja v\u00e4limus peab olema korrektne ja puhas. <\/p>\n\n\n\n

12.4. T\u00f6\u00f6taja on kohustatud kasutama sihip\u00e4raselt t\u00f6\u00f6andja poolt temale v\u00e4lja antud t\u00f6\u00f6riietust ja hoolitsema selle puhtuse ja komplektsuse eest. T\u00f6\u00f6riietust ei kasutata isiklikel eesm\u00e4rkidel. <\/p>\n\n\n\n

12.5. T\u00f6\u00f6andja aktsepteerib t\u00f6\u00f6kohal kohvi-\/teepause juhul, kui s\u00e4ilitatakse t\u00f6\u00f6koha korrektsus, ei segata t\u00f6\u00f6tegemist ega rikuta t\u00f6\u00f6kaitse- ja tuleohutuseeskirju. <\/p>\n\n\n\n

12.6. T\u00f6\u00f6taja v\u00f5ib muuta oma t\u00f6\u00f6koha \u00fcmbrust hubasemaks (lilled, fotod jm, mis m\u00f5jub t\u00f6\u00f6tajale stressimaandavalt), kui see ei riku t\u00f6\u00f6koha \u00fcldilmet ega sega t\u00f6\u00f6tegemist. <\/p>\n\n\n\n

12.7. T\u00f6\u00f6alased konfliktid ja arusaamatused lahendatakse l\u00e4bir\u00e4\u00e4kimiste teel, milles osaleb vajadusel t\u00f6\u00f6andja poolt volitatud isik, tagades osapooli puudutava informatsiooni konfidentsiaalsuse. <\/p>\n\n\n\n

12.8. Oma igap\u00e4evases tegevuses j\u00e4rgitakse korruptsioonivastast seadust, mille eesm\u00e4rk on korruptsiooni ja huvide konflikti ennetamine ja v\u00e4ltimine tagades ausa ja erapooletu t\u00f6\u00f6\u00fclesannete t\u00e4itmise.  
12.9. T\u00f6\u00f6tajale v\u00e4lja antud t\u00f6\u00f6vahendeid ei kasutata isiklikel eesm\u00e4rkidel. <\/p>\n\n\n\n

13. T\u00d6\u00d6TAJATE ERGUTAMINE, TUNNUSTAMINE.  
13.1. Heatasemelise t\u00f6\u00f6 eest avaldatakse t\u00f6\u00f6tajatele tunnustust j\u00e4rgmiselt: s\u00f5naline t\u00e4nu, t\u00e4nukiri, kiitus, rahaline preemia, Aasta \u00d5petaja kandidaadiks esitamine.  
13.2. Igal tunnustusel on oma statuut:  
13.2.1. s\u00f5naline t\u00e4nu – \u00fchekordse eeskujuliku t\u00f6\u00f6\u00fclesande t\u00e4itmise eest;  
13.2.2. t\u00e4nukiri (kooli, osavalla, P\u00e4rnu linnapea, P\u00e4rnu Linnavalitsuse, Haridus- ja Teadusministeeriumi) \u2013 antakse pikemaajalise eeskujuliku t\u00f6\u00f6tamise eest, eriti heatasemelise \u00fche – v\u00f5i mitmekordse tegevuse eest kooli heaks, kooli eduka esindamise eest, kooli aastap\u00e4eval pikaajalise t\u00f6\u00f6tamise eest koolis jm nimistus m\u00e4\u00e4ratlemata juhtudel; 
13.2.3. k\u00e4skkirjaline kiitus – antakse \u00fchekordse eeskujuliku t\u00f6\u00f6\u00fclesande t\u00e4itmise eest v\u00f5i pikemaajalise heatasemelise t\u00f6\u00f6tamise eest;  
13.2.4. rahaline preemia – antakse pikemaajalise eeskujuliku t\u00f6\u00f6tamise eest, eriti heatasemelise \u00fche- v\u00f5i mitmekordse tegevuse eest kooli heaks;  
13.2.5. Aasta \u00d5petaja kandidaadiks esitamine – aasta parimale \u00f5petajale, kelle valivad juhtkonna liikmed, \u00f5ppen\u00f5ukogu, \u00f5pilasesindus ja hoolekogu. <\/p>\n\n\n\n

14. L\u00d5PPS\u00c4TTED <\/p>\n\n\n\n

14.1. T\u00f6\u00f6korralduse reeglid vaadatakse \u00fcle vastavalt muudatustele kehtivates \u00f5igusaktides v\u00f5i vajadusel \u00fcmber korraldada t\u00f6\u00f6d asutuses, kuid mitte sagedamini kui kord aastas, \u00fcldjuhul iga \u00f5ppeaasta esimese trimestri jooksul. <\/p>\n\n\n\n

14.2. T\u00f6\u00f6korralduse reeglite muutmine toimub t\u00f6\u00f6taja v\u00f5i t\u00f6\u00f6andja algatusel. <\/p>\n\n\n\n

14.3. T\u00f6\u00f6korralduse reeglid j\u00f5ustuvad kooli direktori k\u00e4skkirjaga kinnitamise p\u00e4evale j\u00e4rgnevast kalendrip\u00e4evast. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

KINNITATUD  T\u00f5stamaa Keskkooli direktori 11.09.2025 k\u00e4skkirjaga nr 1-1\/1  T\u00d5STAMAA KESKKOOLI T\u00d6\u00d6KORRALDUSE REEGLID  1. \u00dcLDS\u00c4TTED  1.1. T\u00f5stamaa Keskkooli t\u00f6\u00f6korralduse reeglid on kehtestatud vastavuses Eesti Vabariigi \u00f5igusaktidega ning m\u00e4\u00e4ratlevad lisaks t\u00f6\u00f6lepingule t\u00f6\u00f6andja ja kooli t\u00f6\u00f6tajate vahelised k\u00e4itumisreeglid ning kohustused t\u00f6\u00f6suhetes.  1.2. T\u00f6\u00f6andja esindajaks t\u00f6\u00f6suhetes T\u00f5stamaa Keskkoolis on kooli direktor.  1.3. K\u00f5ik t\u00f6\u00f6korralduse reeglitega seotud k\u00fcsimused lahendab t\u00f6\u00f6andja … <\/p>\n

J\u00e4tka lugemist<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":66,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tostamaa.edu.ee\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/8699"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tostamaa.edu.ee\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tostamaa.edu.ee\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tostamaa.edu.ee\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tostamaa.edu.ee\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8699"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/tostamaa.edu.ee\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/8699\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9314,"href":"https:\/\/tostamaa.edu.ee\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/8699\/revisions\/9314"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tostamaa.edu.ee\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/66"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tostamaa.edu.ee\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8699"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}